Bpkp Laporkan Update Kompilasi Nasional Hasil Review Tukin Guru
Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP) kembali menyerahkan laporan kompilasi nasional review tunggakan pemberian kinerja guru PNS dan CPNS Madrasah.
Laporan tersebut, tertuang dalam surat BPKP nomor SP-60/D2/04/2019 tanggal 13 Mei 2019 yang disampaikan kepada Direktur Guru dan Tenaga Kependidikan (GTK) Madrasah.
Direktur GTK Madrasah Suyitno mengapresiasi perjuangan dan kerja keras tim BPKP dan Itjen Kementerian Agama dalam melaksanakan review tukin guru madrasah. "Laporan hasil review ini akan menjadi landasan proposal anggaran ke DJA (Ditjen Anggaran) Kemenkeu sesuai regulasi yang ada," tambah Suyitno di Jakarta, Selasa (14/05).
Dalam laporan BPKP tersebut, terdapat sebanyak 362.295 guru yang telah direview dengan total tunggakan senilai Rp 1.994.078.321.784. Masih terdapat data guru yang belum final direview BPKP dari Provinsi DKI Jakarta, Jawa Barat, dan Sumatera Utara sebanyak 21.473 guru dengan total tunggakan diperkirakan senilai Rp 71.330.155.314.
Suyitno menambahkan, hasil review BPKP menemukan koreksi faktual dan koreksi negatif. Koreksi faktual artinya data riil lebih tinggi dari data laporan awal sebelum direview, sedangkan koreksi negatif berarti sebaliknya.
"Jumlah koreksi faktual senilai Rp 236.937.323.085 dan koreksi negatif senilai Rp 551.628.079.304 sehingga nilai tunggakan sehabis direview menjadi Rp 1.679.387.565.565," tuturnya.
Menurut laporan BPKP ada beberapa faktor yang menjadikan koreksi, antara lain: berkas tidak lengkap, jam kerja kurang dari 37.5 jam seminggu, kelebihan pembayaran, belum update data di SIMPATIKA.
Berikut ini rekomendasi BPKP sehabis melaksanakan merekomendasikan reviu tukin guru madrasah
1. Melengkapi berkas dan dokumen pendukung.
2. Memperhitungkan kelebihan yang telah dibayarkan sebagai pembayaran bulan berikutnya.
3. Mematuhi pemenuhan jam kerja minimal 37.5 jam seminggu.
4. Menggunakan mesin bolos elektronik.
5. Update data terjadwal di SIMPATIKA
2. Memperhitungkan kelebihan yang telah dibayarkan sebagai pembayaran bulan berikutnya.
3. Mematuhi pemenuhan jam kerja minimal 37.5 jam seminggu.
4. Menggunakan mesin bolos elektronik.
5. Update data terjadwal di SIMPATIKA
